Interview mit Vorsorgeberater Dario Brosi der Valiant Bank.
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Wenn man sein eigenes Ding macht und dieses sich gut entwickelt, so wird man irgendwann vermutlich auch Mitarbeitende einstellen. Eine Möglichkeit, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu sein, ist es, die Vorsorge zu verbessern und die Mitarbeitenden besser zu stellen als das gesetzliche Minimum. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, was man als Unternehmer:in überhaupt für Möglichkeiten hat und wie diese gestaltet werden könnten.
In der letzten Folge mit Dario Brosi haben wir übrigens über die persönliche Vorsorge der Gründer:innen gesprochen. Du findest die Folge hier: LINK
Im heutigen Gespräch haben wir unter anderem folgende Fragen beantwortet:
- Welche Unterschiede gibt es überhaupt in der 2. Säule – das ist ja gesetzlich geregelt, was kann ich hier eigentlich machen?
- Wie finde ich heraus, ob wir das richtige BVG-Modell haben?
- Erhalten die Versicherten eine gute Verzinsung der Altersguthaben und was kann ich tun, wenn nicht? Woher weiss ich eigentlich, was eine gute Verzinsung ist?
- Lohnt es sich mehr als das BVG-Minimum zu machen?
- Passt unser Vorsorgeplan zur Personalstruktur und zu den Bedürfnissen des Personals?
- Welche Anpassungen sind im Kollektiv-Vertrag überhaupt möglich?
- Wie gehe ich als Unternehmer nun vor, wenn ich die Vorsorge meiner Mitarbeitenden optimieren möchte?
Die Podcastfolge gibt dir einen Überblick, was du alles beachten musst, allerdings ist das Thema sehr individuell und muss auf jede Gründer:in spezifisch abgestummen werden. Falls du die Themen mit der Valiant Bank im Detail besprechen willst, so empfehle ich dir das KMU-Vorsorge-Set von meiner Podcastpartnerin Valiant. Weitere Infos findest du hier: https://www.valiant.ch/geschaeftskunden/vorsorgen-kmu-vorsorge-set
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