Brennpunkte und Erfolgsfaktoren bei der KMU-Unternehmensnachfolge.

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Interview mit Thomas Kocher

KMUs sind das Herzstück der Schweizer Wirtschaft. Sie stehen für Vielfalt und Innovationskraft – doch ihre Fortführung bei einem Generationenwechsel birgt spezifische Herausforderungen, die eine individuelle und umsichtige Planung erfordern. In der heutigen Folge spreche ich mit Thomas Kocher, Founder & Managing Partner von SOLVER Advisory AG, den Fachexperten bei der KMU-Unternehmensnachfolge. Jedes Unternehmen ist einzigartig, geprägt durch die schaffenden Persönlichkeiten und deren Visionen. Die frühzeitige Organisation der Nachfolge ist deshalb von unschätzbarer Bedeutung, wenn es darum geht, den betrieblichen Fortbestand sowie die Altersvorsorge langfristig zu sichern. Nur so können die Weichen für eine stabile Zukunft gestellt und der Unternehmenswert strategisch gesteigert werden.

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Als Fachexpertinnen liegt der SOLVER Advisory AG die Unterstützung von KMU-Unternehmerinnen besonders am Herzen. Sie haben es zu ihrer Mission gemacht, die Kundinnen durch diesen wichtigen Prozess kompetent zu begleiten. Das Engagement der SOLVER Advisory AG besteht darin, sicherzustellen, dass Nachfolgelösungen nicht nur auf Papier funktionieren, sondern von allen Beteiligten als Erfolg wahrgenommen werden. Die Zufriedenheit der übergebenden Generation, das

Wohlergehen der Mitarbeitenden sowie die Vision und die Ziele der neuen Führung sind dabei gleichermassen wichtig. Welches die 3 grössten Fehler bei einer Unternehmensnachfolge sind, hörst du dir am besten im Podcast an:

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3 konkrete Tipps von Thomas:

  • Informiere Dich frühzeitig!
    z.B. mit unserer informativen Broschüre “Stark für die Zukunft
  • Reflektiere laufend deine Erwartungen und sei realistisch. 
  • Hol dir Rat von transaktionserfahrenen Experten.

So erreichst Du Thomas Kocher:

Website: http://www.solver-advisory.ch 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-kocher/

Das ganze Interview als Video:

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